A.霍金試驗(yàn)
B.牛頓實(shí)驗(yàn)
C.梅奧霍桑試驗(yàn)
D.愛(ài)因斯坦試驗(yàn)
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A.鄙視
B.忽略
C.正視和重視
D.當(dāng)做最重要的
A.政治
B.道德
C.人性
D.習(xí)俗
A.法
B.意
C.德
D.俄
A.以組織為中心
B.以目標(biāo)為中心
C.以整個(gè)系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn)
D.以責(zé)任為中心
A.計(jì)劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.行動(dòng)(或處理)
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()