問答題

【簡答題】招聘選用過程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困難是什么？思考如何形成良好的人才選拔機制？

答案：工作內(nèi)容：制訂招聘計劃，選擇招聘途徑，進行招聘宣傳，考核和甄選應聘人員，辦理聘用手續(xù)，進行新員工上崗引導以及對不需要人員...

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【簡答題】什么是工作分析？工作分析的基本程序是什么？

答案：工作分析，亦稱職位分析或崗位分析，是在企業(yè)人力資源規(guī)劃的指導下，根據(jù)企業(yè)需要，對其各類生產(chǎn)管理活動所進行的系統(tǒng)調(diào)查和研究...

【簡答題】企業(yè)人力資源管理的目標有哪些？如何在企業(yè)的人力資源管理活動與管理目標之間建立聯(lián)系？

答案：如何根據(jù)企業(yè)需要，合理地設置崗位，吸引和選拔能干的員工并激發(fā)他們的獻身精神，就是人力資源管理的使命。
企業(yè)人力...