分析企業(yè)的基本職能應(yīng)當(dāng)考慮四個方面的內(nèi)容： （1）外部環(huán)境； （2）企業(yè)規(guī)模； （3）行業(yè)特點； （4）生產(chǎn)技術(shù)特點。
新型組織結(jié)構(gòu)主要有五種： （1）多維立體型； （2）虛擬組織； （3）網(wǎng)絡(luò)型組織； （4）學(xué)習(xí)型組織； （5）發(fā)展型組織。
最新試題
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
組織的高層團(tuán)隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
