多項選擇題下列（）屬于公共福利。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.住房公積金
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1.多項選擇題績效薪酬的常見形式有（）。
A.基本工資
B.獎金
C.銷售提成
D.利潤分成
E.股票期權(quán)
2.多項選擇題貨幣性薪酬的主要形式有（）。
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.津貼
D.福利
E.休假
最新試題
薪酬制度的（）是一種度的問題，制度要適度，充分兼顧不同因素的影響。
題型：單項選擇題
組織是否采取市場滯后策略，要看薪酬在控制勞動力成本方面的積極效果，是否能夠彌補它在吸引和留住人才、提高勞動生產(chǎn)率等方面的消極效果。
題型：判斷題
“提高個人與團隊的績效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的管理方法”統(tǒng)稱為（）
題型：單項選擇題
利潤分享計劃有可能將組織在市場上的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給員工，而員工是反對組織這樣做的。
題型：判斷題
用數(shù)字定義績效指標(biāo)實現(xiàn)程度的標(biāo)準(zhǔn)被稱為（）。
題型：單項選擇題