A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
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A.3日內(nèi)
B.5日內(nèi)
C.5個工作日內(nèi)
D.8日內(nèi)
A.勞務分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
A.成建制的勞務分包
B.自建式的勞務分包
C.成建制的勞務承包
D.自建式的勞務承包
A.項目開工前
B.招投標前
C.施工前
D.進場前
A.90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
B.90分(含90分)以上為優(yōu)秀,85~90分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
C.95分(含95分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
D.95分(含95分)以上為優(yōu)秀,85~94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
最新試題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
勞動爭議委員會可以由誰擔任()