項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）

解決勞動(dòng)爭議的原則有（）

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。

我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的

該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。

突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）