主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長(zhǎng)，反而遞上辭職申請(qǐng)書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）