目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）