判斷題建筑工程在施工過(guò)程中,建設(shè)單位或者施工單位發(fā)生變更的,不用重新申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證。()

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2.多項(xiàng)選擇題合同爭(zhēng)議解決的途徑有哪些()。

A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴

4.多項(xiàng)選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中。常見(jiàn)形式有:()。

A.因勞資問(wèn)題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

最新試題

勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。()

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總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

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特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證,持證上崗。()

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有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長(zhǎng)期的,也可以是短期的。()

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建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()

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施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()

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用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()

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