分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）

勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）