下面不屬于動態(tài)的組織行為理論的代表人物的是（）

持有“正確的政策為實施良好的管理奠定基礎(chǔ)”觀點的理論是（）

當(dāng)代人力資源管理中，錯誤的說法是（）

對各類社會工作機構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是（）

國家社會福利財務(wù)行政的職能是（）