A.發(fā)生的項目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
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A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制
A.消耗的時間
B.必須消耗的時間
C.損失時間
D.必須損失時間
A.時間定額
B.消耗定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
最新試題
勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）