多項選擇題《建筑工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設單位將建設工程發(fā)包給不具備相應資質(zhì)等級的（）或者委托給不具備相應資質(zhì)等級的工程監(jiān)理單位的，責令改正，處50萬元以上100萬元以下的罰款。
A.勘察
B.設計
C.施工單位
D.檢測
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1.單項選擇題經(jīng)勞動鑒定委員會被鑒定為（）傷殘的勞動人員在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。
A.五至八級
B.五至九級
C.六至十級
D.五至十級
2.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（）的用工形式。
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
3.單項選擇題如果對方不能夠按總包單位要求進行談判，并且繼續(xù)沖擊總包單位機關、擾亂總包單位辦公秩序，由（）決定報警。
A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門
4.單項選擇題收受定金方不履行約定的債務的，應當（）返還定金。
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
5.單項選擇題如果是勞動者在（）以上并具有共同申請理由的勞務糾紛案件，勞動者當事人一方應當推舉代表參加調(diào)解活動。
A.2人
B.3人
C.7人
D.10人
最新試題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>
題型：判斷題