工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）