當前，明確界定中央和地方在社會保障管理方面的責(zé)任是理順我國社會保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。

（）應(yīng)當成為整個福利制度的基礎(chǔ)。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動者就越有利。

政府和工會共同管理模式就是政府負責(zé)社會保障行政管理，私人企業(yè)則負責(zé)社會保障的業(yè)務(wù)運作。

實行強制儲蓄型養(yǎng)老保險制度的國家是德國。（）