A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權(quán)、同股同利原則
D.公司持有的本*公司股份不得分配利潤
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A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出
B.費用將引起所有者權(quán)益的減少
C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之
D.費用只包括本*企業(yè)經(jīng)濟利益的流出
A.簡單排序法
B.強制分配法
C.要素評定法
D.工作記錄法
A.崗位培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C.學(xué)歷教育
D.職業(yè)培訓(xùn)
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.提供企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
A.獲取
B.開發(fā)
C.管理
D.保持
最新試題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）