單項選擇題（）是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
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1.單項選擇題非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計（）的用工形式。
A.20小時
B.不超過20小時
C.24小時
D.不超過24小時
2.單項選擇題勞動力負荷曲線的繪制方法包括（）。
A.計算法
B.列表法
C.標準曲線法
D.圖表法
3.單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是（）。
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
4.單項選擇題建筑施工企業(yè)實行管理層與作業(yè)層（）的用工體制。
A.兩層分離
B.兩層結(jié)合
C.層層分割
D.層層結(jié)合
5.單項選擇題將一個施工工程分解成一系列工序的目的，是為了分析、研究各工序在施工過程中的（）。
A.必要性和合理性
B.安全性
C.有序性
D.經(jīng)濟性
最新試題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
題型：判斷題
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題