單項選擇題（）準確程度在很大程度上決定于參加評估人員的經(jīng)驗，有一定的局限性。
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
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1.單項選擇題（）具有制定定額工作過程較短，工作量較小，省時，簡便易行的特點。
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
2.單項選擇題人工呼吸法，吹氣時的力量和次數(shù)要適中，開始應快一些，逐漸地保持（）一次。
A.2秒鐘
B.3秒鐘
C.4秒鐘
D.5秒鐘
3.單項選擇題建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應當在工商部門辦理變更手續(xù)后（）內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。
A.10日
B.20日
C.30日
D.40日
4.單項選擇題資質(zhì)有效期屆滿，企業(yè)需要延續(xù)資質(zhì)證書有效期的，應當在資質(zhì)證書有效期屆滿（）前，申請辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)。
A.30日
B.50日
C.60日
D.80日
5.單項選擇題國務院建設(shè)主管部門應當自省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門受理申請材料之日起60日內(nèi)完成審查，公示審查意見，公示時間為（）日。
A.10
B.13
C.15
D.18
最新試題
勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
題型：判斷題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
題型：判斷題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題