安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。

如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。

懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。

影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。