A.取消工作定額,代之以領(lǐng)導(dǎo)職能強(qiáng)化
B.單一的觀(guān)測(cè)幾乎不能構(gòu)成客觀(guān)決策的依據(jù)
C.質(zhì)量管理活動(dòng)中重要的三個(gè)過(guò)程:質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)
D.質(zhì)量特征值偏離目標(biāo)值導(dǎo)致質(zhì)量損失
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A.6000
B.30000
C.60000
D.80000
A.Box-Cox數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化是目前唯一的轉(zhuǎn)換方法
B.Box-Cox數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化能確保將任何非正態(tài)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為正態(tài)數(shù)據(jù)
C.Box-Cox數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化方法不能確保將任何非正態(tài)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為正態(tài)
D.Box-Cox數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化一定可以將無(wú)異常值的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為正態(tài)
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