目標(biāo)部位安全守護工作方案的前期要求不包括（）

來訪者向出入口守衛(wèi)人員咨詢安全防范方面或客戶單位內(nèi)部的安全信息時，回答咨詢的保安人員應(yīng)該（）。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護工作情況，采用隨機抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對其安全防范工作情況進行查看和監(jiān)督的活動是（）。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員組織專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及生產(chǎn)服務(wù)人員，對保安員守護工作進行的比較全面系統(tǒng)的查看和監(jiān)督活動是隨機抽查。

出入口守衛(wèi)實質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動。

對初級保安員守護勤務(wù)活動過程的仔細(xì)查看，從中發(fā)現(xiàn)每個保安員守護勤務(wù)工作的優(yōu)劣情況，并進行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是指保安工作人員為了維護守衛(wèi)單位、部門和社會治安秩序，保障國家、集體和個人利益的安全，而對社會組織或公民個人等客戶或來訪人員提出的有關(guān)安全防范問題或其他問題，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)單位的規(guī)章制度，所進行的解答或提出建議、方案等智力服務(wù)活動。

理論上講，傳統(tǒng)的個人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉(zhuǎn)讓的身份識別技術(shù)才能勝任。

（）是指保安員在執(zhí)行客戶單位出入口守衛(wèi)勤務(wù)時應(yīng)進行安全管理的地域范圍。

出入口守衛(wèi)工作咨詢的回答隨意性比較大，所以守衛(wèi)人員可以根據(jù)自己的意愿隨意回答，不需要考慮單位的規(guī)章制度。