問答題2008年9月，某造紙長從農(nóng)村招收了一批工人，并簽訂了為期2年的勞動合同。合同約定月工資為550元。2009年1月，工人們得知該地區(qū)最低工資標準為800元，要求企業(yè)增加工資。企業(yè)認為，工人每月的工資再加上加班費和伙食補貼已經(jīng)超過了800元，故已達到了最低工資標準的要求，于是拒絕了工人們的要求。工人們?yōu)榇讼虍數(shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。勞動爭議仲裁委員會是否受理？若受理，應如何處理？