社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。