集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。