1、兩者調整范圍不同; 2、主體構成不同; 3、主旨思想不同; 4、調整手段不完全相同。
1、國家經(jīng)濟管理關系; 2、經(jīng)營協(xié)調關系; 3、組織內部經(jīng)濟關系; 4、涉外經(jīng)濟關系; 5、其他應由經(jīng)濟法調整的經(jīng)濟關系。