社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。