企業(yè)已經(jīng)按規(guī)定配發(fā)給從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品，從業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中是否佩戴、使用由自己決定。

使用梯子時(shí)，應(yīng)有防滑措施，踏步應(yīng)牢固無(wú)裂縫。

對(duì)觸電人員首先采用的方法是使其脫離電源。

企業(yè)只要努力搞好職業(yè)病危害因素的控制， 可以不監(jiān)測(cè)或少監(jiān)測(cè)職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。

因過(guò)失對(duì)應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的，屬于謊報(bào)。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)重點(diǎn)向承擔(dān)主要安全責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的單位，部門及生產(chǎn)一線人員傾斜，生產(chǎn)一線人員獎(jiǎng)勵(lì)名額所占比例不少于50%。

企業(yè)不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施，而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

員工集體宿舍不得與車間，商店、倉(cāng)庫(kù)在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與其保持一定距離的主要目的，是為了保障單位員工的隱私權(quán)。

任何單位或者個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均無(wú)權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 （國(guó)發(fā)（2010）23 號(hào)）文件的總體思路是：標(biāo)本兼 治、重在治本、重心下移、關(guān)口前移。