企業(yè)對檢查出的職業(yè)病患者，必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。

企業(yè)已經(jīng)按規(guī)定配發(fā)給從業(yè)人員勞動防護用品，從業(yè)人員在勞動過程中是否佩戴、使用由自己決定。

在小型企業(yè)金屬非金屬礦山工作的農(nóng)民工，可以不按規(guī)定參加安全培訓(xùn)。

勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，無權(quán)提出批評、檢舉和控告。

生產(chǎn)經(jīng)營單位對國家明令淘汰的危及安全生產(chǎn)的落后工藝、設(shè)備，可采取加強管理和加強安全教育措施后繼續(xù)使用。

安全生產(chǎn)獎勵應(yīng)重點向承擔主要安全責任和風(fēng)險的單位，部門及生產(chǎn)一線人員傾斜，生產(chǎn)一線人員獎勵名額所占比例不少于50%。

對觸電人員首先采用的方法是使其脫離電源。

安全檢查員發(fā)現(xiàn)不安全題和隱患，有權(quán)要求有關(guān)部門和單位采取措施限期解決整改。

任何單位或者個人對違反安全生產(chǎn)許可證條例規(guī)定的行為，均有權(quán)向安全生產(chǎn)許可理機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)部門舉報。

員工集體宿舍不得與車間，商店、倉庫在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當與其保持一定距離的主要目的，是為了保障單位員工的隱私權(quán)。