在生產過程中，如果物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件不能滿足依據事故發(fā)生的預防規(guī)律的認識所制定的標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等，就有可能發(fā)生事。

使用梯子時，應有防滑措施，踏步應牢固無裂縫。

安全檢查員發(fā)現不安全題和隱患，有權要求有關部門和單位采取措施限期解決整改。

勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，無權提出批評、檢舉和控告。

安全生產獎勵應重點向承擔主要安全責任和風險的單位，部門及生產一線人員傾斜，生產一線人員獎勵名額所占比例不少于50%。

企業(yè)不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施，而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

《安全生產法》規(guī)定，任何單位和個人都應當支持，配合事故搶救，并提供一切便利條件。

企業(yè)只要努力搞好職業(yè)病危害因素的控制， 可以不監(jiān)測或少監(jiān)測職業(yè)病危害因素的濃度或強度。

生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理（礦務局）長、礦長（含實際控制人）等。

任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均無權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。