社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。