用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。