帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。