最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
