甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

帶薪年休假屬于強制性休假。