最新試題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
