帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。