A.工作特性
B.事業(yè)生涯開發(fā)
C.人際關(guān)系
D.組織變革
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A.人際關(guān)系緊張
B.心理壓力
C.憂郁
D.應(yīng)激狀態(tài)
A.疲乏
B.過度
C.周期
D.效應(yīng)
A.蔑視語
B.煩躁語
C.斗氣語
D.否定語
A.時(shí)間
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會
D.人文
A.美感
B.愉悅
C.娛樂
D.滿足
最新試題
改善人際關(guān)系的方法有哪幾類?
旅游目標(biāo)價(jià)值,是指某一旅游目標(biāo)“討人喜歡”和“有吸引力”的意思。
()是指在旅游活動中通過感官或儀器,有目的、有計(jì)劃地記錄旅游活動中人的行為、動作、表情、言論等方面的表現(xiàn),分析其內(nèi)在原因、了解其內(nèi)心活動的基本規(guī)律的方法。
情景歸因是把個人行為的根本原因歸為外部力量,如()
膽汁質(zhì)人的行為表現(xiàn)為安靜、穩(wěn)定、反應(yīng)遲鈍、沉默寡言,善于忍耐。
領(lǐng)導(dǎo)者總是想方設(shè)法發(fā)揮下屬的主動性和團(tuán)結(jié)互助精神,不表現(xiàn)出自己的優(yōu)越感,而是以群體成員自居,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于()
所謂的留有懸念就是把游覽對象的程序化介紹,同有關(guān)的神話傳說結(jié)合貿(mào)通起米。
旅游者的情緒情感分哪幾類?
開放型問卷,是調(diào)查者對所有調(diào)查的問題事先給出兩個或兩個以上的答案,被調(diào)查者只能按調(diào)查表的要求選擇一個或幾個答案。
旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人的原則不包括()