A.發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣關(guān)系中,用工單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)爭議的,用工單位與勞動(dòng)者為當(dāng)事人
C.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動(dòng)者為仲裁當(dāng)事人
D.利害關(guān)系人可申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
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A.人民法院
B.企業(yè)工會(huì)
C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報(bào)刊等傳媒監(jiān)督
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最新試題
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。