A.職工從工作和服務(wù)中獲得什么
B.管理人員所作出的工作安排
C.外在報酬的內(nèi)在滿足
D.獎懲制度的公正性
E.個人與企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)不明
B.酬償不清
C.后果
D.缺乏經(jīng)驗(yàn)
E.產(chǎn)品推銷員
A.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
B.安全風(fēng)險
C.心理風(fēng)險
D.功能風(fēng)險
E.形象風(fēng)險
A.兒童自我狀態(tài)
B.成人自我狀態(tài)
C.權(quán)威自我狀態(tài)
D.父母自我狀態(tài)
E.理性自我狀態(tài)
A.新經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)入
B.伙伴政策影響
C.創(chuàng)傷性經(jīng)歷
D.好奇心
E.感情沖動
A.旅游企業(yè)
B.廣告商
C.商業(yè)環(huán)境
D.個人社交環(huán)境
E.經(jīng)驗(yàn)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者總是想方設(shè)法發(fā)揮下屬的主動性和團(tuán)結(jié)互助精神,不表現(xiàn)出自己的優(yōu)越感,而是以群體成員自居,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于()
下列處理客人投訴不正確的方式是()
旅游活動()滿足人們社交和尊重需要,()滿足人們自我實(shí)現(xiàn)的需要。
()體現(xiàn)出情緒情感的兩極性。
改善人際關(guān)系的方法有哪幾類?
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”是()。
所謂的留有懸念就是把游覽對象的程序化介紹,同有關(guān)的神話傳說結(jié)合貿(mào)通起米。
旅游距離和時間增加會使郜分旅游者不愿選擇此類型旅游,這是距離和時間對旅游行為的激勵作用。
旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人的原則不包括()
提高服務(wù)語言的表達(dá)效果要注意運(yùn)用動作的力量。