A.一般擁有屬于本身產(chǎn)權(quán)飯店
B.對(duì)本身產(chǎn)權(quán)飯店有其經(jīng)營管理權(quán)
C.采取統(tǒng)一的經(jīng)營管理
D.是飯店的聯(lián)合經(jīng)營體
E.不一定擁有屬于自己的產(chǎn)權(quán)飯店
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A.經(jīng)營管理優(yōu)勢(shì)
B.服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)
C.設(shè)備技術(shù)優(yōu)勢(shì)
D.財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)
E.市場(chǎng)營銷優(yōu)勢(shì)
A.租賃
B.管理合同
C.特許經(jīng)營
D.合作經(jīng)營
E.時(shí)權(quán)經(jīng)營
A.嚴(yán)重危害性
B.可預(yù)測(cè)性
C.輿論關(guān)注性
D.普遍存在性
A.投資或控股管理模式
B.合同管理模式
C.特許經(jīng)營管理模式
D.網(wǎng)絡(luò)銷售聯(lián)盟的模式
A.企業(yè)留利
B.飯店應(yīng)收帳款
C.折舊基金
D.股票籌款
最新試題
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
服務(wù)本身是無形的,不可數(shù)量化。
客房是飯店的主要產(chǎn)品,客房收入是飯店收入的主要來源之一。
職工代表大會(huì)無須定期召開。
飯店效益
飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識(shí)別系統(tǒng)。
下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有()
康樂部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng),員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。
飯店關(guān)系營銷理論強(qiáng)調(diào)()
客房部的工作零星瑣碎,從房間清掃、客用品補(bǔ)充、設(shè)備維護(hù)、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項(xiàng)目,都是具體瑣碎的工作。