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一般來說,公共部門尤其是政府部門的人力資源管理方法與私營機構是有質的區(qū)別的。()
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人力資源開發(fā)是現代公共部門人事管理的重點和核心。()
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公共部門人力資源管理發(fā)展需要強有力的動力機制來推動,而激勵就是這種動力機制的內核。()
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