多項選擇題評價中心不同于我們傳統(tǒng)的紙筆測驗、面試等測試工具，它主要通過（）情景模擬技術(shù)，加上一些傳統(tǒng)的測試方法，對人的知識、能力、個性、動機進行測量。
A.無領(lǐng)導小組討論
B.公文筐
C.心理測驗
D.角色扮演
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1.單項選擇題對于公共部門人才所要測評的要素來說，（）是最基本的測評方式，具有重要的把關(guān)作用。
A.筆試
B.資質(zhì)測試
C.評價中心技術(shù)
D.無領(lǐng)導小組討論
2.多項選擇題品位分類制度的優(yōu)點是（）。
A.結(jié)構(gòu)富有彈性，適應(yīng)性強，應(yīng)用范圍廣
B.比較適用于擔任領(lǐng)導責任的高級公務(wù)
C.有利于集中統(tǒng)一地領(lǐng)導，樹立行政權(quán)威
D.便于實行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓計劃
