多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心主要用來(lái)招聘管理人員，常用的方式主要有（）
A.公文處理
B.小組討論
C.角色扮演
D.智力測(cè)驗(yàn)
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- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門(mén)人力資源管理》試題
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1.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過(guò)制度進(jìn)行管理，更重要的是通過(guò)（）進(jìn)行管理
A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
2.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專(zhuān)家判斷法又稱為（）
A.回歸分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.德?tīng)柗品治龇?br />
D.馬爾科夫分析法
最新試題
中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題