多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的基本方法包括（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源的質(zhì)量，指人力資源所具有的（）。
A.知識(shí)和技能的水平
B.智力
C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度
D.體質(zhì)
2.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)講，公共部門(mén)在發(fā)布人員甄選與錄用信息時(shí)應(yīng)遵循（）。
A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時(shí)原則
最新試題
我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題