多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效評(píng)估中的民意測(cè)驗(yàn)法包括（）步驟。
A.確定考核要素
B.由被考核者進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
C.對(duì)被評(píng)價(jià)者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分
D.對(duì)工作人員的評(píng)價(jià)打分進(jìn)行匯總、存檔
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1.多項(xiàng)選擇題（）均為美國(guó)聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)擁有準(zhǔn)司法權(quán)的人事機(jī)構(gòu)。
A.人事管理總局
B.功績(jī)制保護(hù)委員會(huì)
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.平等任用機(jī)會(huì)委員會(huì)
2.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理的研究與（）相聯(lián)系。
A.政治
B.文化
C.社會(huì)學(xué)
D.統(tǒng)計(jì)學(xué)
最新試題
知識(shí)型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題