首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
多項選擇題
世界上大多數(shù)國家和地區(qū)都實行了公務員制度,盡管由于各國的國情不同,經(jīng)濟發(fā)展水平不同,公務員薪酬制度存在著一定的差別,但一般來說都遵循()。
A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開透明原則
D.平等原則
點擊查看答案&解析
在線練習
手機看題
你可能感興趣的試題
多項選擇題
所謂薪酬,就是組織成員向其所在的組織或單位提供勞動而獲得的所有直接的和間接的經(jīng)濟收入,主要包括()。
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.其他各種福利保健收入
點擊查看答案&解析
手機看題
單項選擇題
實踐證明,采用()的考核方法,很難區(qū)分不同部門之間公務員業(yè)績的差別和同一部門內(nèi)工作性質(zhì)差別不太大的公務員工作業(yè)績的高下,也很難根據(jù)考核結果客觀、完整地評價一個公務員。
A.定量分析
B.定性分析
C.360度績效分析
D.平衡記分卡
點擊查看答案&解析
手機看題
微信掃碼免費搜題