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問答題簡述人員測評(píng)的實(shí)施步驟。

（1）進(jìn)行測評(píng)前動(dòng)員
（2）實(shí)施測評(píng)操作程序
（3）使用統(tǒng)一的測評(píng)指導(dǎo)語
（4）進(jìn)行具體測評(píng)操作
（5）回收測評(píng)數(shù)據(jù)

1.判斷題書面案例分析的優(yōu)點(diǎn)是評(píng)分非?？陀^。

2.判斷題獨(dú)特性是發(fā)散性思維的最高一個(gè)層次的特性。

3.判斷題對效度的期望會(huì)以不同的測評(píng)目的為轉(zhuǎn)移。

4.判斷題人員測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)度和頻率要素是測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

5.判斷題及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題屬于智力結(jié)構(gòu)。