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單項選擇題素質(zhì)測評的（）原則，即要求整個素質(zhì)測評過程對于每個被測評者來說都是一致的，不是對某些人特別嚴(yán)格而對另一些人隨意，測評者必須按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行客觀的測評，這是保證選拔結(jié)果有效的前提。

A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性

1.單項選擇題確定人員素質(zhì)測評指標(biāo)的權(quán)重十分重要，具體的加權(quán)的類型有縱向加權(quán)、橫向加權(quán)與（）。

A.整體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.綜合加權(quán)
D.分步加權(quán)

2.單項選擇題測評內(nèi)容是測評所指向的具體對象與范圍，測評目標(biāo)是對測評內(nèi)容的明確規(guī)定，（）是對測評目標(biāo)的具體分解。

A.測評指標(biāo)
B.測評標(biāo)準(zhǔn)
C.測評標(biāo)記
D.測評標(biāo)度

3.單項選擇題工作分析被認(rèn)為是確定任職人員素質(zhì)測評的具體項目和測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段，其具體的方法包括工作目標(biāo)因素分析法、工作內(nèi)容因素分析法和（）。

A.工作等級因素分析法
B.工作環(huán)境因素分析法
C.工作性質(zhì)因素分析法
D.工作行為特征分析法

4.單項選擇題確定測評指標(biāo)權(quán)重的方法有德爾斐法、（）法、多元分析法、主觀經(jīng)驗法。

A.分點賦分法
B.層次分析法
C.分等記分法
D.連續(xù)賦分法

5.單項選擇題建構(gòu)測評標(biāo)準(zhǔn)體系時，對需要測評的人員素質(zhì)的要素進(jìn)行分解，并列出相應(yīng)的項目，這是標(biāo)準(zhǔn)體系的（）。

A.小組結(jié)構(gòu)
B.管理結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)