A.不應(yīng)給被試人員彌補(bǔ)缺撼的機(jī)會(huì) B.提問的形式要多樣 C.問題必須簡(jiǎn)明易懂 D.創(chuàng)造和諧的氣氛
A.面試就是面對(duì)面的閑聊 B.面試基本上等同于簡(jiǎn)單的口試 C.面試的內(nèi)容限于儀表、舉止、知識(shí)面 D.面試中的確認(rèn)階段最好以開放性的問題為主,一般時(shí)間約占全部面試過程的5%
A.工作模擬 B.管理游戲 C.角色扮演 D.公文處理