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護理人力資源規(guī)劃
答案:
是醫(yī)院人力資源管理部門和護理職能部門根據(jù)組織護理業(yè)務范圍評估和確認護理人力資源需求并做出策劃的過程。
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關鍵事件法
答案:
將組織人員的最有利和最不利的工作行為記錄下來作為評價依據(jù)的方法。
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績效評價
答案:
組織采取特定的方法和工具對組織成員的工作效果進行考查評價的過程。
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